As pessoas não planejam pois não estão acostumadas.
Infelizmente é comum a cultura do não planejamento. Não se planeja basicamente por dois problemas: algumas pessoas tem iniciativa e boas idéias, mas não sabem fazer planos e outras sabem planejar, mas não conseguem dar prosseguimento ao plano.
Não se incorpora o hábito de planejar por desconhecimento de boas práticas de gerenciamento.
As empresas precisam de profissionais capacitados, que tomem decisões com técnicas de gestão. Não se deve admitir em uma boa empresa um profissional que "toca" as coisas "do seu jeitão".
Ótimas perspectivas de emprego e trabalho no Brasil para os próximos anos. Mas precisamos de profissionais.
sexta-feira, 21 de janeiro de 2011
quarta-feira, 19 de janeiro de 2011
Crie sonhos, gere resultados
Os seres humanos precisam ter um ideal para seguir, e são os sonhos que geram os melhores resultados, acredite!
Todos sabemos que uma visão estratégica bem definida leva a ótimos resultados, seja no trabalho ou na vida pessoal. Além do tradicional pensamento estratégico nas organizações é interessante incentivarmos a visão estratégica das pessoas.
Alimente os sonhos das pessoas. Crie condições para que a pessoa busque seus sonhos. Um sonho, um ideal, além de motivar ajuda as pessoas a terem foco. Ter foco nos direciona a seguir com mais dedicação um determinado caminho.
Assim, alimentar o sonho, o ideal, gera esforço direcionado, gera melhores resultados.
Sonhar também é uma forma de gerar resultados!
Todos sabemos que uma visão estratégica bem definida leva a ótimos resultados, seja no trabalho ou na vida pessoal. Além do tradicional pensamento estratégico nas organizações é interessante incentivarmos a visão estratégica das pessoas.
Alimente os sonhos das pessoas. Crie condições para que a pessoa busque seus sonhos. Um sonho, um ideal, além de motivar ajuda as pessoas a terem foco. Ter foco nos direciona a seguir com mais dedicação um determinado caminho.
Assim, alimentar o sonho, o ideal, gera esforço direcionado, gera melhores resultados.
Sonhar também é uma forma de gerar resultados!
terça-feira, 4 de maio de 2010
Sucesso dos projetos está nas pessoas
Várias ferramentas e técnicas de gerenciamento de projetos disponíveis... mas o que realmente faz toda a diferença são as pessoas.
A equipe do projeto deve ter sinergia para a tomada de decisão, deve trabalhar motivada para buscar os resultados dos projetos. É importante que o gerente do projeto crie um ambiente favorável ao diálogo, bem como, que crie condições das pessoas se motivarem para trabalhar.
Portanto, não se esqueça: bom dia, boa tarde, como vai? desculpe, obrigado, são expressões que devem fazer parte do cotidiano dos projetos.
Sejam projetos simples ou complexos, os bons resultados estão normalmente associados a uma boa convivência entre aqueles que trabalham no dia-a-dia.
A equipe do projeto deve ter sinergia para a tomada de decisão, deve trabalhar motivada para buscar os resultados dos projetos. É importante que o gerente do projeto crie um ambiente favorável ao diálogo, bem como, que crie condições das pessoas se motivarem para trabalhar.
Portanto, não se esqueça: bom dia, boa tarde, como vai? desculpe, obrigado, são expressões que devem fazer parte do cotidiano dos projetos.
Sejam projetos simples ou complexos, os bons resultados estão normalmente associados a uma boa convivência entre aqueles que trabalham no dia-a-dia.
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