O que fazer quando cometemos um erro no trabalho

Todos os profissionais cometem erros durante sua carreira, como sempre dizem por aí, errar faz parte da natureza humana.
Ao perceber que cometeu um erro o profissional deve, imediatamente, buscar os envolvidos naquele projeto e avisar sobre a falha. Quanto antes a medida de correção for tomada, antes teremos a situação novamente sob controle.
Deixar de informar uma falha é uma das faltas mais graves que um profissional pode cometer. Quanto mais tempo se espera para enfrentar o problema, mais difícil fica lidar com ele, e os impactos negativos dessa demora são cada vez piores.
Alguns profissionais temem ser demitidos pelas falhas cometidas, e muitas vezes serão. De qualquer forma, cedo ou tarde o reconhecimento da postura profissional ao lidar com a falha irá minimizar os problemas de imagem e, em certos casos, até pesam a favor do profissional.
Errar, sempre erraremos, o importante é assumir, aprender e continuar focado em gerar melhores resultados.

Planejamento é hábito e precisamos de treinamento

As pessoas não planejam pois não estão acostumadas.

Infelizmente é comum a cultura do não planejamento. Não se planeja basicamente por dois problemas: algumas pessoas tem iniciativa e boas idéias, mas não sabem fazer planos e outras sabem planejar, mas não conseguem dar prosseguimento ao plano.

Não se incorpora o hábito de planejar por desconhecimento de boas práticas de gerenciamento.

As empresas precisam de profissionais capacitados, que tomem decisões com técnicas de gestão. Não se deve admitir em uma boa empresa um profissional que "toca" as coisas "do seu jeitão".

Ótimas perspectivas de emprego e trabalho no Brasil para os próximos anos. Mas precisamos de profissionais.

Crie sonhos, gere resultados

Os seres humanos precisam ter um ideal para seguir, e são os sonhos que geram os melhores resultados, acredite!

Todos sabemos que uma visão estratégica bem definida leva a ótimos resultados, seja no trabalho ou na vida pessoal. Além do tradicional pensamento estratégico nas organizações é interessante incentivarmos a visão estratégica das pessoas.

Alimente os sonhos das pessoas. Crie condições para que a pessoa busque seus sonhos. Um sonho, um ideal, além de motivar ajuda as pessoas a terem foco. Ter foco nos direciona a seguir com mais dedicação um determinado caminho.

Assim, alimentar o sonho, o ideal, gera esforço direcionado, gera melhores resultados.

Sonhar também é uma forma de gerar resultados!